1、小朋友被文化体育公司看中了,去试镜成功后要叫5000元培训费。可回来全家人都说那是骗人的~~您觉得呢?拜
有的是骗人的,要谨慎。 如果是正规的,那也可以考虑。 肯定是骗人的,你可以提出去他们培训地点查看,看是不是正规的,以及长期租用的还是零时租的合约。结合相关营业的证件,判断。
2、抖音怎样运营?要找专业的运营团队吗?
关于抖音运营,分享一下几点小知识:,工作日中午点,下午点以及晚上点,或者周五的晚上以及周末等发为合适; ,引导用户完成点赞、、或看完视频的动作; ,引导用户留言,提升量; “热门挑战”; POI ,发布时添加位置信息,有助于曝光。 ,一卡一机一去养,每天早中晚每次刷分钟同领域视频; ,跟进潮流话题,参与话题增加曝光率。 当然这些都是一些操作知识点,实际的运营还有很多操作方法和底层的运营逻辑,想要系统的了解抖音的运营方法,实践从0到1万粉,推荐你可以看下销派,他们有专业的知识讲解及运营团队,有从内容拍摄到运营的全套方案。 抖音运营的方法,有以下几点: 1、确定自己账的定位,定位,是IP造的第一步。首先,你要根据自己或者的产品特点对账进行一个内容输出的定位。 2、完善账基本信息,抖音平台的账信息一定要完善。首先,你可以完善用户名、账、以及签名,能加v的尽量加v,如果你是做企业的话,就更方便了。 天的视频备用。 4、转评赞同领域大v视频,转评赞大v视频是自己账曝光吸粉的关键。首先,你要抖音上一批与你是做同类型同领域视频的大v;然后,伺机而动快速抢热评,混个脸熟;最后,利用这些视频的区为自己吸粉。 杭州朝禾文化传媒,策划、制作、运营、推广等四位一体的团队架构,策划了好多抖音爆款视频,视频的转评赞和粉丝这块不成问题。
3、昨天去面试了一家传媒公司,说前期培训的时候要交300块押金,正式上班15天后退回,这种情况可信吗?
押金?押的是什么?给了你什么物品吗?给的物品价值超过了吗?以上都没有的话,那就建议离开,避免掉入骗局。 根据相关法律规定,是不得要应聘者缴纳费用的,不管以什么名目。但实际情况是,部分会要应聘者体检或者缴纳押金。这种情况下,如果要去指定医院体检,且体检费用明显比市场价格高,即使口头许诺正式入职或者过了试用期后退还费用之类的话,也建议速速离开。如果没有要去指定医院,只是要三甲类医院或者公立医院等宽范围内自选,然后也要保留发票,待正式入职或者过了试用期后报销费用,这种情况还是可以尝试的,毕竟最后大不了算作自己花钱做了个体检。 而押金这种事,除非入职后提供了物品给员工使用,且物品价值与押金相当,甚至高于押金,你也看上了这份工作,才需要考虑缴纳,且需要提供相关收据。否则,也建议速速离开。 至于培训费,这是的经营成本,不应该由应聘者承担,所以那种入职培训缴纳培训费的,甚至让应聘者办理所谓培训贷的,都是骗子。最好报警处理。 手辛苦,望。 这样的单位还是要注意,别收了培训费后又以各种原因让你上不了岗。再说这种收培训费的模式是法规的擦边球,其目的很可疑。 不可信,不管是什么,现在很少有交押金的了 国家已经有明文的规定,任何企业招聘时不得向职者者收取任何费用。也就是说,向回你要钱的几答乎可以直接认定是诈骗,请谨慎职。 不可信,最好不要相信他们,是培训费吧,培训师需要培训费的,如果不正式上班,这钱就白交了。 任何,一入职就要交钱的,都不可信,无论以什么理由要你交钱。