1、营销策划人员需具备哪些素质？主要负责哪些工作？

   首先对产品要有个大概的了解 即产品质量调查！~（学广告应该有教过你们吧） 其次就是你要对产品的受众有一个具体的定位 即你要对你所销售的产品的所针对的对象的年龄 消费水平 以及 受众的消费理念 有一个了解 可以说这步比较关键 也就是所谓的市场调研 你只有知道的消费者的需 才能做好营销 最后是你根据所得到的调研结果来制定相应的策划案 比如促销活动，优惠活动，引导消费，宣传形式，或者根据糕点的种类受欢迎程度来制定生产的数量。 当然这些都是你应该去策划的了。 简单的也就是这么多。 也就是简单的营销4P 即 产品 促销 分销地点 价格 营销人员 必须有一个良好的创造能力 对市场分析有独到见解 具备一定的营销策划知识 最重要的 策划 当然要有想象力了`` 要新颖 吸引人 要能为你以下所要进行的环节 好铺垫 成长第一站：全面认识自我 作为一个合格的策划人员，要有意识地构造自己的知识结构，养成良好的思维习惯，掌握娴熟的韬略技巧，培养严谨的工作作风，创造性地进行思维，广泛地参与丰富多彩的社会实践，这样才可能做到真正的通才式的策划人才。 策划人的知识水平和业务素养（1） 最近几年，随着经济形势的发展，创意与策划正越来越多地受到人们的，策划行业已成为一个炙手可热的新兴产业，其对企业发展的推动作用已日益得到认可。这种令人瞩目的行业升温随之带来的便是对策划人才需的日益旺盛。 在这种背景下，许多朋友向往着成为策划人军团中的一员，梦想着自己的绝妙创意与策划能给某个企业带来一片广阔的天地，也给自己创造一个美好的明天。但策划工作是一个专业性较强、要比较高的工作，你需要对自己有一个全面的认识，以判断自己是否适合从事此项工作。 策划，即筹划或谋划，它是为实现特定的目标，提出新颖的思路对策，并制定出具体实施的行动方案。策划是一项立足理论，面向未来的活动。它根据现实的各种情况与信息，判断事物变化的趋势，围绕某一活动的特定目标这个中心，来全面构思设计，选择合理可行的行动...成长第一站：全面认识自我 作为一个合格的策划人员，要有意识地构造自己的知识结构，养成良好的思维习惯，掌握娴熟的韬略技巧，培养严谨的工作作风，创造性地进行思维，广泛地参与丰富多彩的社会实践，这样才可能做到真正的通才式的策划人才。 策划人的知识水平和业务素养（1） 最近几年，随着经济形势的发展，创意与策划正越来越多地受到人们的，策划行业已成为一个炙手可热的新兴产业，其对企业发展的推动作用已日益得到认可。这种令人瞩目的行业升温随之带来的便是对策划人才需的日益旺盛。 在这种背景下，许多朋友向往着成为策划人军团中的一员，梦想着自己的绝妙创意与策划能给某个企业带来一片广阔的天地，也给自己创造一个美好的明天。但策划工作是一个专业性较强、要比较高的工作，你需要对自己有一个全面的认识，以判断自己是否适合从事此项工作。 策划，即筹划或谋划，它是为实现特定的目标，提出新颖的思路对策，并制定出具体实施的行动方案。策划是一项立足理论，面向未来的活动。它根据现实的各种情况与信息，判断事物变化的趋势，围绕某一活动的特定目标这个中心，来全面构思设计，选择合理可行的行动方式，从而形成正确的决策和高效的工作。 人与其他动物的主要区别，就在于人能够为自己的一切活动进行事先策划。策划的关键是用“策”，而用“策”就离不开创造思维，策划中的“划”，指的是富有策略的计划中的“计划”成分。可以说，从人际交往，生产竞争，到外交往来，两军对阵；从经营企业，开拓市场，到发展事业，繁荣文体……都必须审时度势，运筹帷幄，进行及时而必要的策划活动。 策划活动是一项创造性的活动，这就需要策划人员拥有必要的素质和修养，以下是我们所列出的作为一位成功策划人员所必备的能力与素养。 人的策划能力实际上是诸多要素综合作用的结果。它既不是天赋的，也不是一朝一夕可以形成的，而是一个人经过长时间艰苦的自我学习、自我磨练、自我改造、自我提高而获得的一种综合能力。因此，作为一个合格的策划人员，要有意识地构造自己的知识结构，养成良好的思维习惯，掌握娴熟的韬略技巧，培养严谨的工作作风，创造性地进行思维，广泛地参与丰富多彩的社会实践，这样才可能做到真正的通才式的策划人才。 (1) 专业知识层面 从企业策划的工作角度来看，策划经理人应该具备这样的知识结构：策划学的基础理论和实物知识；与企业经营密切相关的企业管理理论；与企业策划有关的社会科学知识。 策划学的基础理论和实物知识，包括策划学的基本概念、基本技能、基本原则和工作程序、策划的基本方法等。 与企业经营管理有关的企业管理理论，包括管理学、行为科学、市场营销学，以及广告策划知识等。 与企业策划有关的社会科学知识，包括社会学、心理学、社会心理学等。 (2) 受教育程度 策划经理人应该是经过专业培训的人员，而不是随便谁都可以胜任的。策划经理人的受教育程度应该在大专以上，甚至更高。因为策划是一个综合性很强的事业，它对多学科的知识要很高，所以，不经过正规的培训很难使策划活动有序、策划结果有效。 (3) 法律政策知识 以效益为目标，以法律为准绳。这是策划经理人应该牢牢把握的行为准则。策划经理人，应该对相关的法律、政策有足够的理解，包括广告法、反不正当竞争法、经济法以及国家制定的各种相关的法规、政策等。这样才可能避免出现因对法律的无知而造成的对他人无意的伤害或不正当竞争的发生。 (4) 企业经营管理基本知识 企业是一个经济组织，它要遵循经济性所决定的游戏规则—— 产出价值大于投入价值。策划经理人不仅要具备企业经营的诊断能力，还要具备市场变化的预测能力，能够在适当时机把企业合理有效地推到市场竞争的有利地位上。 企业经营要有要素的投入——人力资源、物力资源、财力资源，如何将这些要素有机结合并产生效益是企业管理的最终目标。企业策划能够使企业在使用这些资源上更加有效合理。企业策划是企业经营管理不可缺少的重要内容，因此，策划经理人要对此有专业上的认识。 策划经理人应该掌握与企业经营管理有关的企业管理理论、企业产品营销理论、消费者心理学、价值理论等。 (5) 现财金融知识 现财强调价值增殖—— 企业经营的资本性。所以，策划经理人应该具备相当的金融、财会、经营等方面的专业知识，并且能够具备资本经营能力、国际金融和贸易的判断能力等。策划经理人不仅应具备相应的专业知识，而且还应具备相应的操作技巧，才能够确保企业的财富创造能力得以充分 发挥。 (6) IT网络知识 Inte已经成为当今社会生活不可或缺的内容，也是经济发展所依赖的基础。每一个策划人都必须要了解并借用这一手段。 一个策划人员除了对IT在理论上的认识有足够的提升之外，还应当学会运用。网络的出现使信息的体育与共享带来了前所未有的变革，一个策划人员应当学会运用这一宝贵资源，从而为策划活动的成功提供更为有力的保证。 策划经理人应该对IT网络知识有足够的了解，它包括如何使用网络，进行企业策划；如何利用网络信息进行有效的预测和判断；以及网络应急措施等。 (7) 现代传媒知识 企业策划的结果，是要让社会认识并接受企业，所以，传媒是必不可少的媒介。策划经理人应该对体育学、新闻学、广告学等知识有所掌握，这也是策划的一个重要环节。 目前的网络营销策划市场有点乱，经常能看到一些新手连一篇博文都写不好，甚至连网络营销策划的概念都不了解的新人也参与进来，其实网络营销策划工作是一个专业性强、综合素质要非常高的工作，首先要网络营销策划人员应具备市场营销工作经验，没有市场营销经验的网络营销策划可以说是闭门造 车，纸上谈兵。了解企业现状，市场行情，产品的调研等也是网络营销策划人员基础工作。一份完整的网络营销策划方案应当准确地分析出企业现状并提出最终目标。 网络营销策划的工作可以分为网站诊断、网站定位策划、网站优化、综合网络推广策划、网站运营等方面，这就要网络营销策划工作需要具备以上业务工作能力。 文案策划能力，文字编辑能力这也是网络营销策划人员最基本的素质，网络络营销策划要有自己的思想和灵魂，只有不断地、循序渐进去提升自己的方案及文字编缉能力。 网络活动策划能力、网络活动也是一种重要的表现形式，好的网络活动可以为我们的营销事业带来意想不到的效果。作为一名网络策划人员人员，很多时候需要我们策划一些与产品相关的营销活动，在网上进行营销。 掌握程序语言及美工基础、如果网络营销策划人员会网站设计与网站策划可起到事半功倍的作用，一般大型企业网站编辑，网站设计，网站美工及网站优化seo都是多人负责的，这就需要网络营销策划人员协调分工，而大多数中小企业网络营销大多数情况下就一个人。这更考验企业网络营销工作人员的能力。 网站优化能力是重中之重、网络营销策划工作一方面要针对企业现状及网站的综合情况做出sem、seo的决策，怎么样设置关键词，是付费推广还是网站内外优化，怎么有效降低企业网络营销成本，怎么让企业网络营销的价值最大化都是一名合格的网络营销策划人员策划范围之内的工作。 网络营销策划人员还必须对各种营销工具、营销软件、视频软件、绘图软件及办公室自动化软件熟练掌握，另外网络营销策划人员的沟通能力及语言表达能力及对工作的压力的承受能力都需要经过锻炼，另外网络营销人员要养成不断学习的能力，没有一个行业比网络发展得更快,技术、模式、用户、观念天天在变,所以网络营销策划人员要养成终身学习的良好心态。

2、策划专员要懂什么

   策划专员岗位职责、密切法律和体制环境的重大变化，以前瞻性的眼光提出相应对策。、汇总咨询专家的建议和员工的合理化意见，对其进行筛选和评估，组装成系统化的经营改进方案和专题报告。6、深入内部调研诊断，找出经营中存在的问题和弊病，提出改进方案，并追踪其效果。7、协助其他部门制定或审查营销、广告、宣传、 你好。商场里面的vip专员也就是专门负责办理贵宾卡的一切资料的准备、办完的贵宾卡资料的录入、别人的 贵宾卡资料出现问题要你更正，一般情况下商场里面的什么专员都不会 是只负责一样的，只不过是你所管的你要懂的比别人多，这些都是很简单的。 策划专员岗位职责、密切法律和体制环境的重大变化，以前瞻性的眼光提出相应对策。、汇总咨询专家的建议和员工的合理化意见，对其进行筛选和评估，组装成系统化的经营改进方案和专题报告。6、深入内部调研诊断，找出经营中存在的问题和弊病，提出改进方案，并追踪其效果。7、协助其他部门制定或审查营销、广告、宣传、 知识要：具备市场营销、广告、体育或相关专业本科以上学历，能够独立组织制定市场规划、市场销售策略、产品拓展等工作。 技能要：有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；具备大型活动的现场管理能力，有较强的表达、理解与公关能力以及团队合作精神。 经验要：具有三年以上相关职位的从业经验。有大型项目的市场拓展和销售工作经验及商务谈判经验。 专业要： 1、根据企业发展战略，编制市场开发计划，报上级批后执行； 2、负责日常公关事件策略及活动执行并向客户提案； 3、负责实施媒体、展会、大型活动等公关、营销类活动组织联络，并负责活动执行及后期的总结跟进； 4、向管理者提出一系列具有创意并可实施的营销方案或建议，并跟踪整个方案实施的过程； 5、将企业的形象广告与附属产品有机地结合起来，加强经营项目的文化含量。 策划专员，指的是各行业中行使策划功能，专职做策划工作的一类工作人员。他们通常具有丰富的想象力创造力和行业经验。 策划专员是很多集体中不可或缺的角色，他们往往也承担了很大的责任和工作义务，从一个企业或团体的前景规划，到存在问题的解决，从大型活动到人事布置，财务预算等，都需要策划人员参与并完成。 不同的集体对于策划专员也赋予了不同的职责和权力范围。往往策划专员在职位上没有很高的地位，收入处于居中水平，但是策划专员往往是一个企业或团体的核心，他们是很多动向的出发点，是许多效应或活动的开创者。 策划专员需要完成的工作有：制定方案，解决问题，提出建议，整合思想，制作资金预算，布置人力资源，做出阶段性计划或长期计划等。 对于专业策划中的策划专员来讲，可能工作内容更加具体化和专业化，他们往往只需要对待特定的客户需进行方案的策划。类似设计中的设计师。 你好，策划专员需要完成的工作： 制定方案，解决问题，提出建议，整合思想，制作资金预算，布置人力资源，做出阶段性计划或长期计划等。 对于专业策划中的策划专员来讲，可能工作内容更加具体化和专业化，他们往往只需要对待特定的客户需进行方案的策划。类似设计中的设计师。

3、信息体育与策划是干什么的？

   信息体育与策划可从事工作： 一：可在广告做广告营销策划、广告创意、广告文案写作和广告经营管理等工作；可到新闻媒体有关部门和企业广告部门、公关部门从事广告营销策划、公关等工作。 二：具备系统的广告学、管理学、市场营销理论等方面的基本理论知识，了解广告体育规则，接受营销策划运作技巧等方面的基本训练，具有分析和解决广告市场营销与策划问题的能力。毕业后到各类企业营销部门工作；可从事CIS企业形象设计和市场调查、信息咨询等实际工作；可到工商企业的经营部门和政府部门从事营销策划工作。 三：毕业后具备良好的体育理论和体育技能、丰富的社会协调和人际沟通能力、以及高超的信息分处理析和媒介（含）管理能力，能够从事与新闻体育业务（含传媒新科技技能）有关的工作，适合报刊、广播电视大众体育行业，网络，新兴体育媒体、广告公关、传媒机构、媒介产品包装制作、政府机构以及民营企业等领域。 1、营销策划是在对企业内部环境予以准确地分析，并有效运用经营资源的基础上，对一定时间内的企业营销活动的行为方针、目标、战略以及实施方案与具体措施进行设计和计划。要学的内容也较多，如经济学、行为科学、数学、统计学、心理学、社会学、生态学、商标学、广告和法律等学科。 2一个企业不管是建立、宣传、经营、发展都需要营销策划。学营销与策划如本专业对口的，一般会进入企业市场、销售部门。也要可以进入一些专门从事营销企划的专业机构及广告，如营销咨询。从事的职位，一般有市场企划、市场部经理，企划部经理、营销总监、咨询师等。 3、营销策划或市场从业人员与一般意义上的业务人员是在偏重点上是一样的。其所要做的工作主要有市场需分析、新产品开发和管理、价格体系建设、品牌建设、渠道设计、整合营销体育（促销），还有营销计划制定、市场督导、人员培训等等。而销售人员，主要是去执行具体的销售工作，如开发、维护客户等。简单的说就是，策划去想，销售去做。营销策划人员去做销售工作也可以。 4、营销策划和工程造价这是二个不同的方向，营销策划要泛一些。工程造价要专一些。个人建议应该根据自己的特点去做职业规划。营销策划可能在以后的就业市场面要宽一些。因为每个行业都需要营销策划。 就是传媒这方面的，学的话，跟传媒相关的都要学，广告策划、新闻采写编、新闻摄影、公关实务、公关口才、网络编辑、视频编辑等等，将来就业范围也比较广。

4、一个短视频运营人员的日常工作有哪些？

   一个短视频运营人员的日常工作有： 1、每日复盘优化 2、数据跟踪优化 3、线上运营优化 运营商不需要维护器，器是开发商负责的运营商主要是推广游戏，具体就是，网站宣传，论坛管理，运营策略等 查看原帖>> 信息积累 无论做何种运营，信息的积累一定要够。建议下载各种新闻类APP，供上班阅读，对于大部分人而言，这种阅读方式只需让你建立印象，速读或者标题阅读均可。 目标：以获取信息为主，如投融资消息、热点事件、热门话题；如果能在此基础上面冒出一些想法是最好的。 推荐软件：Pocket，比如你用馒头商学院、Kr、知乎日报、今日、朋友圈等客户端看咨询时；如果碰到有价值，需要深度阅读的内容，把它一键保存到Pocket里，Pocket价值在于稍后阅读，避免深入到某一条有价值的信心里面，扰乱了阅读节奏；或者是工作节奏。在不同设备上均能保存或者阅读。 另外，这个软件对于时间管理其实非常有帮助。 目标梳理 ▌（1）统计各项数据整理目标，并做适度的分析 例如： 内容运营：看看U、P或者是网页价值（即昨天上线内容对最终目标（目标包括注册，下单，P超过等等）实现的做贡献价值是多大） 用户运营：看看新用户注册转化率，新用户数，活跃用户数，流失用户数，用户订单，等指标 推广运营：看看各渠道过来的流量、以及流量的质量（如停留时间，访问区域，等等） 新媒体运营日常工作包括包含文案、策划、渠道、商务、数据分析、竞品分析、活动(线下线上)等等，新媒体运营的主要工作就是负责在这些媒体平台引流。所以新媒体运营的工作既包含了帮的产品引流，又需要跟用户进行沟通，相当于一个多面手，各种活儿都能一肩挑，独挡多面的万金油。小编曾经分享过《新媒体运营者必备的岗位要》里面对新媒体岗位的要写的比较详细，感兴趣的可以点进去看看，今天我就新媒体运营日常工作内容简单分析如下： 一、新媒体运营：内容 做内容，首先要进行用户调查，你的用户是谁?他们需要什么内容?他们喜欢什么内容?然后再进行内容定位。内容的形式可以是文章、图片、视频等，内容制作的流程是采集、创作、审核、编辑、呈现、扩散等。现在新媒体运营从以前的渠道为王转变为内容为王，内容才是现在实力最基本的体现，成为了新媒体运营必须要解决的问题。 内容从形式上分为：文字、图片、视频、音频。我们可以从内容着手赢得用户减少竞争。 比如一个美妆：用户大部分是女性，所以一般都会想到围绕美女和美食来做，那你是不是可以换个角度，用户是女性，那就利用这一点发散思维。 再比如网络营销的：一般做网络营销的，内容都会从互联网、网络营销以及课程的角度出发，宣传自己的品牌和产品，有一些就换了个角度，比如互联网全栈运营就不太一样，它不仅有这个方面的内容，抖音运营方针策略也有一些情感类的文章，比如激励类型的鸡汤，或者学院的有趣故事，这就是与众不同的地方。 二、新媒体运营：活动 不管是哪个平台或者软件，开发都会给我们运营者提供很多活动的支持插件，比如投票、答题、抽奖等，很多新手运营者很茫然，不知道该做什么活动，不知道怎么做，其实很简单，看你的竞争对手在做什么，会给你带来一些灵感。 做活动，一定要搞清楚活动目的、需要哪些资源支持、需要的成本是多少?根据自己的最大能力，然后策划出具体的活动形式。一份可执行、可操作、创意突出的活动策划案，可有效提升企业的知名度及品牌美誉度。 一个好的活动，关键在于对目标受众的吸引力大小，一定要注重受众的参与性及互动性。这是做新媒体活动成功与否的根本。另外，活动推广不单单需要前期精心的策划，能不能最大限度的执行是非常关键的。活动前，要对整个活动计划进行反复推敲，看是否能全部落地。 三、新媒体运营：用户 用户可以分为这样几类： 积极热情类：每次会点赞，每次活动都参与，还会给你提建议。 冷静观望类：默默，不会频繁互动，也不会取关。 概率用户类：偶尔会开你的文章，这是最不可控的一类用户。 同行：这类用户基本上可以忽略不计。 前面的内容和活动都是为了用户，为了引导积极用户，调动观望用户，捕捉概率用户。作为新媒体运营者要擅长用户运营，很重要的一点是要会聊天，做一个有形象的人，可以是逗比风骚，也可以是满腹经纶，只有有形象，形象足够个性突出，才能被用户记住。 四、新媒体运营：推广 新媒体运营推广方式主要有几个： 广告推广：抖音运营培训课程线上线下可触及到用户的地方就可以进行宣传。 活动策划：活动吸粉相对来说是比较良性的方式。 大推广：找到和自己用户群体较吻合的KOL推广吸粉。 粉丝社群：聚集一批用户，提供和价值。 互推：可通过一些活动以及内容上的联动来做。 地推：地推现在的效果越来越弱，所以必须找到你的目标用户，他们在哪里，你就去哪里地推。 企业在进行新媒体运营时，运营效果最好的要属对活动的运营了。在新媒体平台上开展活动，是企业增加新用户、扩大知名度及增强用户黏性的重要方法。以上只是总体概括了新媒体运营的工作分类，但每天的工作内容还是比较琐碎的，单单要做好内容运营，造一篇具有高体育性的爆款文章，就需要你从标题、内容、材料的选取、语言的组织等方面进行仔细推敲。 短视频运营是一项新兴出现的职业。 它属于新媒体运营或互联网运营系统的分支，是利用抖音，视，火山，快手等短视频平台进行产品推广，推广，企业营销等一系列活动。 通过规划与品牌相关的高质量，高度体育的视频内容，我们可以广泛或准确地向客户体育新闻，提高知名度，从而充分利用粉丝经济，实现相应的营销目的。 短视频工作内容 主要包括：内容规划，用户运营，渠道推广和数据：分析。 内容规划是计划短视频内容，准备主题选择和拍摄制作，并花费最多的时间和精力。 在这个泛娱乐视频时代，同质化是我们的短视频操作。 用户运营是所有操作的重点，了解用户图像和用户偏好，为了更准确地开发粉丝营销，更有可能吸引准确的产品用户，从而形成自己的社区，实现长期的营销转型。

5、是做什么？

   在这个新媒体的时代，视频流量为王的时代，每个品牌都需要一个好的视频来营销。视频营销是最能直观而清楚的看出你的品牌口碑，才能更好的去吸引客户片集影视平台或许可以帮到你。 短视频运营作为新兴出现的职业，它属于新媒体运营或者互联网运营体系下的分支，即利用抖音、视、火山、快手等短视频平台进行产品宣传、推广、企业营销的一系列活动。通过策划品牌相关的优质、高度体育性的视频内容，向客户广泛或者精准推送消息，提高知名度，从而充分利用粉丝经济，达到相应营销目的。