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抖音运营面试,招聘抖音运营先学习是套路吗

covsun 2022-06-05 04:41:17 运营技术 2071 0

1、招聘抖音运营先学习是套路吗?

大概就是了。一般招聘让先学习的都是培训机构。会让你先交钱学习,再给你安排工作之类的。

具体的操作手法为,在招聘网站上发布一些门槛低、待遇好的职位(如上图),吸引小白投递简历并面试。面试时,如果你非计算机专业,所谓的“面试官”会向你灌输IT行业的种种好处,诱导你对IT行业产生兴趣从而参加培训。

如果你是计算机专业,会有“项目经理”和你谈论技术,结论自然是你技术不行。这时,一“HR”会顺势向你推销培训,并做出各种保证。除了通过线上“钓鱼”,培训机构的招生人员也会在线下招聘会设套,吸引求职者投递简历,诱导大家参加IT培训。

招聘转化是IT培训机构最为人所诟病的地方,因为其带有明显的欺骗色彩。但机构明知如此,却依然我行我素。为什么?因为其成本低,效率高,归根结底还是一个“利”字。

2、应聘抖音运营总监需要和老板谈那些事?

应聘抖音运营总监需要和老板谈哪些事情,比如说你应该谈你的工作经验,那首要谈的还是工资待遇啊,这些工资待遇确定以后就是工作的方向。

3、作为老板招聘一个短视频运营的员工,需要问面试者哪些问题??

作为老板就要招聘一个短视频运营的员工,需要问面试者的问题,比如说他离职的原因,他对以及这个岗位的看法,还有是他的能力范围。

4、如何通过运营面试?

要结合所要面试单位的情况来谈职业规划,比如为了更好地扩大的影响力,树立正面形象等自己要提升哪些素质比如新媒体运用能力、新媒体实践经验。

第一阶段:朋友沟通1、你学什么专业的?新闻专业、中文系、市场营销,这几类比较适合,也不排除自带文案光环的理工科小子2、写过的文案发来看看软文广告、新闻报道、热点跟进、深度调查等、如果零经验的可以去申请一个账号,然后运营一个星期推送一些自己写的文,我一个朋友就是这样找工作的,所以不要抱怨零经验了哦3、目前底薪多少总不能高过面试的新吧,不然为什么越跳越低了……4、公积金多少有,就说有,没有,就说希望有,毕竟以后还要靠这个买房呢,最好能按工资全额缴暨12%,公积金可以交房租和买房用,婚后买房写两个人的名字,两份公积金岂不是更好5、看一下xxx号(朋友管理的),最近一周的内容(原创文案),然后给一个反馈,按自己理解说就行。如果什么都不懂,评价一下排版,如果懂一些,就说一下文案的体育性强弱,如果懂很多,就说如何修改会更好。如果全都懂,就说我肯定比这个写得好,这么多答案,总有一个适合你6、你来了,内容能比这个强吗?强于不强主要在于对的用户的了解,除非真的很了解,不要说肯定强,可以说需要一段时间比如三天?一个星期?不能超过半个月,等你这么久,你确定你真的是高手吗?然而事实多半是第一天开始就交给你发文章了7、你有什么亮点?自己是光头这个亮点是可以说的,毕竟用脑过度的人才可能没有头发8、之前招过一个人,做得太烂了,所以这次招聘谨慎很多,不要抱怨我比较严格这种时候心里其实是感激的,但是也要真正警惕起来,朋友介绍都这么严格,看来是真难进所以一定要认真对待9、你住哪里?其实跟他没有半毛钱关系,这句话只是看你来上班的可能性大不大而已,超过2个小时路程就不考虑了在北京1个半小时来说是正常的10、平常几点下班?潜台词是你能不能接受偶尔加班或者周末加班,如实回答即可,加班不加班看自己喜欢这份工作的程度和任务难易,最重要的其实是你的能力和效率,互联网很少有那种你做完了事情还就是不让你走的情况11、我给你几个命题,你挑一个写一篇我给领导看其实是朋友自己想看看,如果写得不好,为了你可能暂时不给领导看,而让你准备更好的,这个时候一定要感谢+马上挑自己最好的文案发过去(的号或个人号的都行)!12、你会写段子吗?搞笑随性一点不太正式的?会,那就试试,不会,就多看多写多学习,可以面试之前先尝试写一下13、我们的绩效主要是看阅读量,因为粉丝可以刷。那太好了,我对除了内容增粉的其他途径真的是不太稀饭呀,这是个内容为王的世界14、把你的简历发给我,我发给总监看一寸照片,如果正装的不好看就发生活照正面好看的+工作经历。无关的不要写,加分的一定要写比如管理能力和创业之类的领导会感兴趣+学历+特长结果:总监同意面试,写个文案准备要点:福利待遇、单位远近、基础能力、简历第二阶段:文案撰写因为我以前的工作文案风格不一样,所以朋友建议我写一篇他们风格的文案。给我的命题是《xx十大酷刑》并提示了五个酷刑,剩下的需要自己想。两天时间第二天晚上9点我按照自己的理解写完并排版,朋友的评价是很用心,但是!风格不符合,太刻意押韵而忽视了意境,并且也不是很随性,读来没有太多共鸣与轻松感。于是我决定做一个较大更改,凌晨两点改完,更改后的稿子相对具有亲和力一点,不过文字仍然不够简洁。结果:然而没有时间再更改了,第三天直接去面试。要点:早写早改不拖沓!第三阶段:新媒体运营总监面试一般正常都有自己的简历模板,所以我这次没带纸质版简历。到人力接待,花五分钟填了一下简历,主要填的是:1、身份学校等基础信息2、期望底薪及年薪3、工作经历简历填完,人力简单介绍了工作上下班时间、五险一金、实习工资情况,并友好地帮我分析了一下“税前”与“税后”的薪资差别(很重要)!总监面试1、做一个简单的自我介绍(此时总监在认真看我的简历,以便提问)基础信息+出色的工作简略介绍+对的了解+自己对该职位的理解(这个最好事先准备200字)2、你写的文案我刚刚看了,你用的什么排版软件?135、i排版、秀米,每个小编都有一个排版小伙伴,在你文案还不是太好的时候,有可能排版是被录用的最大原因,因为不是所有的都要求纯原创!3、你在xx工作过一段时间,为什么后来离职了?离职原因不过有:身体抱恙 or改革 or 领导不和 or 岗位更替,自己拿捏好再说,一般欢频繁吐槽前的面试者,还是多讲讲客观原因吧4、为什么想做新媒体运营?我是因为喜爱,觉得越写越聪明,你们呢?5、说说你对新媒体的理解暨为什么要建立新媒体运营团队,有什么用处?最大的原因只能是推广,其次是收集用户建议等信息,最后是与用户互动增加粘性,第二大原因——初创互联网就只有这个平台,链接着商城,此时也是一个购物平台,这样作用就多了一些:建立品牌、宣传、商品交易、建立社群、收集意见等,发挥空间极大6、你了解我们吗?这个事先没做好工作就如实说吧,不了解不会太减分

5、新媒体运营怎样去面试

新媒体运营面试常问的面试题都汇总如下:1. 请介绍一下自己这个问题是个常规问题,无论你的是不是互联网都会问到你,而且你回答的时候一定要注意,通常是在两到三分钟之内就要把话说完,简单概括一下就好,不要把最重要的“观和点”都浪费在这里,因为后边你要着重讲。2. 您对我们有什么了解?记住千万别表现出你很了解该,简单明了,让HR知道你做了一些调查,须用一种积极的态度回答这个问题,而你的回答还能够体现出你对该做了一些研究,不要全面了解,只需表现出你希望能够了解关于更多的情况即可。3. 为什么会选择我们家呢?一般这类问题有也会问到你,对于这个怎么回答呢,可以用两个角度去写一下:①可以从自己的角度去说比如(我觉得我很适合咱家的岗位,可以更好地把自己的经验发挥出来,新的工作,我觉得这是一种新的挑战而且可以有更多锻炼的机会)②可以从的角度去说比如(贵在最近几年发展速度较快,口碑好,商业模式好,薪资水平待遇好,有干劲等)、4. 您期望的薪资是多少当面试官问到这个问题,就说明对你很感兴趣,可以进一步了解。心里首先有一个预期,同时对行业市场的工资水平应该有个了解。面试之前如果能了解到该该职位的薪资范围最好,如果完全没有渠道能了解,那先尝试问对方“能不能介绍一下目前此职位的薪资范围”,并且进一步询问一下的福利、奖金、补助、绩效和其他方面的激励。跟自己的预期做一下对比,如果月薪比自己预期的稍低,看看能不能从其他项目上达到平衡。一般HR会询问你在目前的薪资,尽量实事求是回答,略上浮一些也可,但要保证出了纰漏能自圆其说(比如解释成我说的包含奖金)然后就是强调自己能力,跳槽的期望、证明出自己的价值,面试的如果是自己特别强烈希望进入的,那肯定要提到看中平台啊发展,自己提升,工资只是一部分吸引力。5. 你为什么要离职您上一家?这个问题几乎面试官都会问到你,一般HR问你这个问题,就是想知道是你自己原因,还是原因。而且在这要注意了,千万别说管理差,领导不好,工作累等一系列问题。6. 您目前的职业规划是怎么样的,方便说一下吗?这个是很多应聘者都不希望被问到的问题,回答这个问题一定要注意,如果你在这家单位只不过是增加经验和资历,和你的目标不一样最好不要为了显示出自己的抱负远大而详细说出。实际小编觉得这个题没法解答,一方面要看你对人生有没有计划,有计划说明你上进,单身的(所以最好找个女票)也未必喜欢,担心怕你跳槽,没计划没上进心,也未必是好事。7. 你找工作时,最重要的考虑因素是什么?这个问题呢可以和三问题结合看一下,一般我是这么回答,工作的性质是否能让我发挥所长,并不断成长。因为要找工作表现好、能够真正有贡献的人,而非纯粹慕名、求利而来的人。所以大家懂吧!8. 在上家做出过哪些业绩?这个和个人能力有关系,所以,你回答的时候,切记不可报准确的数字,可以说几个例子给他。侧面反映你的个人能力、解决事情的能力。9. 如果不给你经费,你有什么办法短时间内获得10万粉丝!面试官只是想知道,你是否有什么办法一月内能增加10万粉,有没有好的方法,而不是说真的让你短时间内去做。10. 最近比较火的新闻热点有什么,你怎么看待?热点借势这一块大家可以杜蕾斯这个品牌看它是如何借势营销,在思维逻辑上也许会有一定的帮助。11. 给你一个零粉丝,你如何运营?对于这样的问题也比较难回答,范围大,很广泛,所以并不好回答,首先你要了解的定位是什么,是以宣传为主还是以业务为主,你要搞清楚,以此确定菜单栏设置,内容和运营的方向,做好工作安排。根据用户需求定位的,其发展速度是很快的,粉丝高速增长也是板上钉钉的事情。12. 面试的时候HR可能会问你有什么要问我的吗?这个问题很多HR在面试的时候,都会提到这个问题,我认为,这是面试官在测试你的思维和口才表达能力,从中可以看出你是一个怎么样的人,这时,我们就要根据你所应聘的职位和即将面临此份工作做出提问。

一、请介绍一下自己这个问题是个常规问题,通常是在两到三分钟之内就要把话说完,说的时候一定要包含这些,早期生活、教育背景、工作内容以及最近的工作经验,主要就是最后一个问题,一定要回答的自认为完美,简单概括一下就好。二、您对我们有什么了解这一点我们还是必须要在意的,一般在去面试前上网查一下该主营业务是什么以及该的如何,业界声望有多大,形象,目标,存在的一些问题,管理风格,职工,历史和企业文化等一些问题。记住千万别表现出你很了解该,简单明了,让hr知道你做了一些调查,须用一种积极的态度回答这个问题,而你的回答还能够体现出你对该做了一些研究,不要全面了解,只需表现出你希望能够了解关于更多的情况即可。三、为什么会选择我们家1、可以从自己的角度去说,比如我觉得我很适合咱家的岗位,可以更好地把自己的经验发挥出来,新的工作,我觉得这是一种新的挑战而且可以有更多锻炼的机会。2、可以从的角度去说,比如贵在最近几年发展速度较快,口碑好,商业模式好,薪资水平待遇好,有干劲等。四、您期望的薪资是多少1.心里首先有一个预期,同时对行业市场的工资水平应该有个了解吧。2.面试之前如果能了解到该该职位的薪资范围最好,如果完全没有渠道能了解,那先尝试问对方“能不能介绍一下目前此职位的薪资范围”,并且进一步询问一下的福利、奖金、补助、绩效和其他方面的激励。跟自己的预期做一下对比,如果月薪比自己预期的稍低,看看能不能从其他项目上达到平衡。3.一般hr会询问你在目前的薪资,尽量实事求是回答,略上浮一些也可,但要保证出了纰漏能自圆其说。4.然后就是强调自己能力,跳槽的期望、证明出自己的价值,面试的如果是自己特别强烈希望进入的,那肯定要提到看中平台啊发展,自己提升,工资只是一部分吸引力。五、你为什么要离职您上一家?这个问题几乎面试官都会问到你,一般hr问你这个问题,就是想知道是你自己原因,还是原因。而且在这要注意了,千万别说管理差,领导不好,工作累等一系列问题,大家一定要注意。范文:1、想要给自己更好的发展空间,想学到更多的知识!2、搬家,搬到其他地方,距离问题!3、家里有事情例如盖房子、结婚呀都可以,所以辞职了!六、您目前的职业规划是怎么样的,方便说一下吗?回答这个问题一定要注意,如果你在这家单位只不过是增加经验和资历,和你的目标不一样最好不要为了显示出自己的抱负远大而详细说出。一方面要看你对人生有没有计划,有计划说明你上进,单身的(所以最好找个女票)也未必喜欢,担心怕你跳槽,没计划没上进心,也未必是好事。一般这种问题面试主管以上的人多一些,给大家一个模板,可以参考这个来说:1.我喜爱这个行业。2.我希望成为这个行业的专家。七、你找工作时,最重要的考虑因素是什么?一般这么回答,工作的性质是否能让我发挥所长,并不断成长。因为要找工作表现好、能够真正有贡献的人,而非纯粹慕名、求利而来的人。

1、说说你理解的新媒体。看似简单是吧,这个问题可以直接决定是否录用你,因为,不同的人不同的对新媒体有不同认识,如果三观不合,直接pass2、你在上一份新媒体运营工作中具体负责什么事?了解你的具体工作,看你对工作内容是否认识清楚,同时看你在团队中处于什么位置。3、你在这个团队或你的工作的价值是什么?说出来你价值,别让人感觉你是打杂的,除非你找的这份工作就是打杂的。4、聊一聊你负责的工作吧,你认为成功的一个项目和失败的项目,成功的项目中,你负责什么,是如何做的,最后达成了什么样的结果,你认为成功的因素有哪些?失败的项目中,你负责什么,是如何做的,最终打成什么样的结果,你认为失败的因素有哪些?这个问题你们可以聊好久,所以,别想着几句话应付过去,这个环节多说才对你有利,从开始到最后,每一步都有详细的描述讲解,才对你有利,这样说明你不论在这个项目中作为什么角色,你都是对整个项目思考的。5、你经常看什么网站?看你学习的渠道,毕竟网站更新比书快。6、你看过那些相关的书?看你积累的知识,是否有深度和宽度,深度是对一本书的理解,宽度是涉猎范围,谈到面试官也看过的书,他会给你聊聊具体内容,所以别撒谎7、近期你印象最深的新媒体案例是什么,你自己怎么评价的。别扯杜蕾斯了,也别扯咪蒙了,想想其他的吧。大家都知道的案例对于面试官来说毫无新意,除非你分析的点和网上大家的议论点不一样。8、态度积极点,别懒散,如果你不想去这家就别接受面试邀请,接了就阳光灿烂的去,精神状态不好的话第一眼就不想录用你。

6、新媒体运营面试会问一些什么问题?

要结合所要面试单位的情况来谈职业规划,比如为了更好地扩大的影响力,树立正面形象等自己要提升哪些素质比如新媒体运用能力、新媒体实践经验。

第一阶段:朋友沟通1、你学什么专业的?新闻专业、中文系、市场营销,这几类比较适合,也不排除自带文案光环的理工科小子2、写过的文案发来看看软文广告、新闻报道、热点跟进、深度调查等、如果零经验的可以去申请一个账号,然后运营一个星期推送一些自己写的文,我一个朋友就是这样找工作的,所以不要抱怨零经验了哦3、目前底薪多少总不能高过面试的新吧,不然为什么越跳越低了……4、公积金多少有,就说有,没有,就说希望有,毕竟以后还要靠这个买房呢,最好能按工资全额缴暨12%,公积金可以交房租和买房用,婚后买房写两个人的名字,两份公积金岂不是更好5、看一下xxx号(朋友管理的),最近一周的内容(原创文案),然后给一个反馈,按自己理解说就行。如果什么都不懂,评价一下排版,如果懂一些,就说一下文案的体育性强弱,如果懂很多,就说如何修改会更好。如果全都懂,就说我肯定比这个写得好,这么多答案,总有一个适合你6、你来了,内容能比这个强吗?强于不强主要在于对的用户的了解,除非真的很了解,不要说肯定强,可以说需要一段时间比如三天?一个星期?不能超过半个月,等你这么久,你确定你真的是高手吗?然而事实多半是第一天开始就交给你发文章了7、你有什么亮点?自己是光头这个亮点是可以说的,毕竟用脑过度的人才可能没有头发8、之前招过一个人,做得太烂了,所以这次招聘谨慎很多,不要抱怨我比较严格这种时候心里其实是感激的,但是也要真正警惕起来,朋友介绍都这么严格,看来是真难进所以一定要认真对待9、你住哪里?其实跟他没有半毛钱关系,这句话只是看你来上班的可能性大不大而已,超过2个小时路程就不考虑了在北京1个半小时来说是正常的10、平常几点下班?潜台词是你能不能接受偶尔加班或者周末加班,如实回答即可,加班不加班看自己喜欢这份工作的程度和任务难易,最重要的其实是你的能力和效率,互联网很少有那种你做完了事情还就是不让你走的情况11、我给你几个命题,你挑一个写一篇我给领导看其实是朋友自己想看看,如果写得不好,为了你可能暂时不给领导看,而让你准备更好的,这个时候一定要感谢+马上挑自己最好的文案发过去(的号或个人号的都行)!12、你会写段子吗?搞笑随性一点不太正式的?会,那就试试,不会,就多看多写多学习,可以面试之前先尝试写一下13、我们的绩效主要是看阅读量,因为粉丝可以刷。那太好了,我对除了内容增粉的其他途径真的是不太稀饭呀,这是个内容为王的世界14、把你的简历发给我,我发给总监看一寸照片,如果正装的不好看就发生活照正面好看的+工作经历。无关的不要写,加分的一定要写比如管理能力和创业之类的领导会感兴趣+学历+特长结果:总监同意面试,写个文案准备要点:福利待遇、单位远近、基础能力、简历第二阶段:文案撰写因为我以前的工作文案风格不一样,所以朋友建议我写一篇他们风格的文案。给我的命题是《xx十大酷刑》并提示了五个酷刑,剩下的需要自己想。两天时间第二天晚上9点我按照自己的理解写完并排版,朋友的评价是很用心,但是!风格不符合,太刻意押韵而忽视了意境,并且也不是很随性,读来没有太多共鸣与轻松感。于是我决定做一个较大更改,凌晨两点改完,更改后的稿子相对具有亲和力一点,不过文字仍然不够简洁。结果:然而没有时间再更改了,第三天直接去面试。要点:早写早改不拖沓!第三阶段:新媒体运营总监面试一般正常都有自己的简历模板,所以我这次没带纸质版简历。到人力接待,花五分钟填了一下简历,主要填的是:1、身份学校等基础信息2、期望底薪及年薪3、工作经历简历填完,人力简单介绍了工作上下班时间、五险一金、实习工资情况,并友好地帮我分析了一下“税前”与“税后”的薪资差别(很重要)!总监面试1、做一个简单的自我介绍(此时总监在认真看我的简历,以便提问)基础信息+出色的工作简略介绍+对的了解+自己对该职位的理解(这个最好事先准备200字)2、你写的文案我刚刚看了,你用的什么排版软件?135、i排版、秀米,每个小编都有一个排版小伙伴,在你文案还不是太好的时候,有可能排版是被录用的最大原因,因为不是所有的都要求纯原创!3、你在xx工作过一段时间,为什么后来离职了?离职原因不过有:身体抱恙 or改革 or 领导不和 or 岗位更替,自己拿捏好再说,一般欢频繁吐槽前的面试者,还是多讲讲客观原因吧4、为什么想做新媒体运营?我是因为喜爱,觉得越写越聪明,你们呢?5、说说你对新媒体的理解暨为什么要建立新媒体运营团队,有什么用处?最大的原因只能是推广,其次是收集用户建议等信息,最后是与用户互动增加粘性,第二大原因——初创互联网就只有这个平台,链接着商城,此时也是一个购物平台,这样作用就多了一些:建立品牌、宣传、商品交易、建立社群、收集意见等,发挥空间极大6、你了解我们吗?这个事先没做好工作就如实说吧,不了解不会太减分

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