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抖音电商运营招聘,电商主播在哪里可以接到兼职单?

covsun 2022-06-06 07:03:18 运营技术 3998 0

1、字节跳动大量招人为什么

为什么字节跳动一直在招人?

其实简单来说,一个招这么多人,不外乎就是因为:用得到,用得了,招得来,招得起。

招人的最根本原因,就是业务一直在发展,并且不断有新的业务出来,甚至涉足新的领域,人力跟不上了,所以招人。看下字节前几天列出的几个进展:

包含抖音火山版在内,抖音的日活跃用户已经超过了6亿,过去一年超过2200万人在抖音合计收入超过417亿元。未来一年,抖音希望让创作者们收入达到800亿元。

电商业务方面,抖音「奇妙好物节」整体成交额破80亿,总看播量破100亿人次。

为推动中视频创作者职业化,未来一年西瓜视频将至少拿出20亿元补贴创作者,并通过与抖音在产品层面的深度联动,全力扶持优质中视频创作人。

2020年10月29日,字节跳动高级副总裁、大力教育CEO陈林宣布独立品牌“大力教育”成立,旗下业务横跨Pre-K,K12,成人教育多年龄段,涵盖多学科、多课程,软硬件均有探索。目前,大力教育的员工已经超过一万人。

除此之外,游戏、飞书、懂车帝等垂直领域业务都在快速发展。

比如教育就是一个独立的领域,需要上下游从技术、产品到教学教研、运营等多个工种的配合,字节单单在教育业务上就投入了超过1万人,占到总体的十分之一。而字节涉足的领域板块可不止十个,这样看来,10万人也不算多。

用得了一方面是指业务发展太快了,人来了不会没活干,另一方面,一个10万人体量的也是很难管理的,所以很多只能维持在一个小体量层级上运作。

字节的管理很多人形容是“放养模式”,招行业里最优秀的人,然后给与很大的自由度,让其自驱地发展。

一是决策放权、鼓励试错,比如抖音就是由一群90后、实习生、应届生、24岁的设计师拼凑起来的临时团队,在爆发的市场中快速迭代做出来的;

二是平等沟通,不强调层级,让创新的想法能够充分被表达和采用,这也是很多年轻人想来字节的一大原因;

三是OKR等管理工具的应用,也是这家大能持续高效运转的秘诀。

3年前字节跳动的团队才不过4000多人,3年后即将接近十万人。这种逼疯HR的增长速度,如果没有源源不断的候选人涌入是不可能完成的任务。

前段时间发布的《拉勾2020互联网行业秋季校招趋势报告》结论显示,字节跳动连续3年蝉联毕业生投递热度最高的互联网企业,也证明了这家在招聘市场上有多么热。有人看重它的发展前景,有人看重大平台的稳定性,也有人很直接就是看薪酬福利。总之大家不是已经在字节跳动,就是在去字节面试的路上。

再给大家透露几个招聘上的数据:

业务上,字节跳动的新增工作岗位主要集中在教育、游戏和电商等新兴业务;

地域上,除了北京、上海、广州、深圳等一线城市,字节跳动同时在武汉、成都、杭州、南京、西安、厦门、重庆、太原、郑州等二线城市也在不断增设岗位。

字节在上海、北京、南京、厦门、广州、成都、杭州、武汉、深圳等城市均设有研发中心,其中人员规模超过4000人的已经达到4个。找工作的小伙伴可以在多个城市看看机会。

最后,祝大家求职顺利,早日把“别人家的”变成自己家的!

抖音电商运营招聘,电商主播在哪里可以接到兼职单?  第1张

2、如何招收主播?

邀请,这个问题,框架很大,每一个问题,都涉及到具体都细节问题,篇幅我也只能给你回答一个大概的,以下回答我会根据业务顺序逻辑回答。

一、如何选择直播平台

这个问题是你优先需要解决的,看你到底想做什么业务。

1、娱乐直播,还是电商直播还是游戏直播,娱乐直播里面分为纯秀场直播平台还是泛娱乐直播平台,秀场平台的话,可以参考陌陌,酷狗一类的直播平台,秀场类的直播平台优点是变现快,盈利周期短,开播就赚钱。

2、电商直播,又分为抖音快手一类的短视频内容电商,以及淘宝京东拼多多电商直播。中小型可以考虑短视频内容电商+直播的形式,如果是品牌和实力强的商家可以选择入驻天猫等,当然,具体属于哪一个平台也要看你卖什么商品,以及商品价格去决定了,此处暂不展开。

3、游戏直播,目前可以选择的就两个平台,斗鱼和虎牙。

二、如何搭建的管理体系

平台选择好了之后,也就是决定了我们到底想从事什么业务,那么业务定位好了,接下来就是你要搭建的团队架构,需要什么样的人来做这个事情。

1、基础财务和人事部门要有(职能部门)

2、主播经纪人或者主播运营人员(业务部门,也可以说是运营部门)

具体岗位要求和岗位职责可以到各大人才网站搜索,到处都有的东西,我这里就不展开,要学会自己动手;经纪人侧重主播招聘工作,运营人员实际上是从承担了经纪人的工作,增加了主播培训管理的责任。

注意:你在招聘核心运营团队(主播经纪人或者是运营)之前,你要把薪酬体系做出来,KPI考核方案你要做出来,对吧,前期做个简版的就行了,后续可以根据的实际情况做调整。

三、主播招聘方案(这个属于星探培训课程)

这个看你自己本身的业务结构,如果是侧重线上运营的,那么你的招聘渠道就是整个互联网,如果是侧重线下运营管理的,那么就需要做地推,本地线上招聘渠道结合,方式方法很多,网上一搜索也是一大把,但是你要去如何结合你这边的实际情况,则是落地的问题了。星探培训课程里面我给你截图一个大纲就好了,具体内容不太方便放上来。

星探培训课程「理论基础」

星探培训课程「实施步骤」

这个东西暂时不方便分享的,属于付费培训课程内容,所以也别来白女票我了。

运营要知道,自己是干嘛的,这个叫岗位职责,每天的工作安排是什么,这个叫工作内容。明确自己做什么,知道怎么去开展运营工作,如何做得更好,这个就是系统的运营人员的培训了。

这里是一部分运营培训及管理文档,可以看作是一个网络主播主播运营人员的工具箱,同时,里面包含网络主播运营人员和网络主播经纪人岗位的能力测评考卷,培训完之后,会有一个能力测评。理论知识都做不好的,也别指望能有很好的执行力了。

1、网络主播培训要根据具体所在的直播平台编写完整的直播流程文档,有通用的培训课程,比如:粉丝运营培训课程,直播技巧培训课程,直播风格定位培训课程等等都是属于通用主播培训课程,也就是说这个课程,没有受主播所在平台的限制,到任何一个直播平台都通用的。

2、第二个就是针对具体的直播平台编写一个落地的主播培新文档,往往这个文档是属于精细化运营文档,结合平台具体玩法、平台用户和粉丝属性编写详细的可落地执行的培训文档,要求能达到一看就懂,一学就会的目的。

部分网络主播培训课程文档截图

这个课程,同时也是要给主播运营人员系统培训的,培训主播的任务也是由运营团队去完成的,自己的主播自己培训和维护。

同时,我准备了大量有针对性的协议、合同、文化建设、日报文档、招聘文案等等落地性很强的传媒直播业务板块的运营管理文档,均是本人长达8年的直播行业从业生涯的知识和经验的沉淀,有超过40家客户都在使用本人的系统、规范的运营管理体系。

传媒规范运营文档

好了,这个问题暂时就回答到这里,如果还有什么业务方面想咨询的,欢迎搜索任长友,即可找到我。

我是任长友,8年直播行业运营管理经验,给超过40家传媒提供过系统的运营解决方案和运营团队及主播的培训工作,4年企业管理咨询经验。

来自:求助得到的回答

抖音电商运营招聘,电商主播在哪里可以接到兼职单?  第2张

4、生鲜电商怎么在抖音推广

一、生鲜电商如何在抖音推广? 1、选择合适的推广类型 当前,抖音推广的方法可以分为3大类,分别是官方广告位投放、网红达人广告,自行账号推广,在性价比和可控性及效果这三方面综合考量的话,是官方广告位比较合适。 官方广告:指的是官方给你留一个推广位,电商广告主只需要将广告素材放上去就可以了,非常简单粗暴。 网红达人:是指找抖音上的网红进行推广,首先广告费和具体的效果都充满着不确定性。 自行申请账号:自己申请一个抖音账户,持续更新运营。这需要耗费大量的时间以及精力,同时也非常考验运营人员的能力。 对于生鲜电商这种主要以产品销售类型为主的行业,选择官方广告位的方式是比较划算且快捷的。 2、开通推广账户 (1)开户方式 抖音开户的方式有两种,官方渠道和商渠道,但资料都需要广告主自行准备好,不同的是商是一次性告诉你需要准备哪些资料,而官方的话,需要广告自行摸索。 (2)开户资料 具体的开户资料,其实线上推广平台开户都是大同小异,对于生鲜电商来说,除了最基础的营业执照、经营许可证、法人身份证以外,还需要特定的行业资质证明。账户资料审核通过之后,就可以充值然后开始做推广了。不过这些都是基础流程,没什么难度,生鲜电商想要在抖音获得好的推广效果,关键在于如何投放,素材怎么制作,哪个时间段投放,这些都是需要在推广时需要思索的。如果广告很生硬,用户是欢而且很排斥的。

抖音电商运营招聘,电商主播在哪里可以接到兼职单?  第3张

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