1、为什么审核员天天招人

审核员天天招人的主要原因是工作性质问题，就要表现有如下：

1、内容审核专员时间长。

内容审核专员的职责主要是通过关键字搜索，对内容平台的文字、图片、视频、音频等进行审核，看是否有违规违法，若是违规违法则对该条内容进行分类整理，并上传整理报告。

工作时间不规律，审核员的工作时间基本分两种，一种是三班倒，一种是12小时两班倒，一般每天规定要完成一定的审核量，比如一天审核700条视频。每天都重复的、机械性的审核同质化的视频、图片，同事之间几乎没有交流，非常枯燥。

2、内容审核专员的个人发展空间受限。

审核人员的工作跟流水线工人一样，很难有成长的空间。由于工作内容单一，重复性高，员工从这份职业获得能力提升微乎其微，对今后的求职并无益处。内部的竞争也比较大，几百个一线审核员要去竞争组长以上的管理岗位，而且靠业绩拉开差距也很不明显。

3、内容审核专员福利待遇低，压力大。

内容审核专员的工资待遇相对较低，因为该职业对技术能力的要求不高。一般一个月的工资仅有4000元左右，有时审核错误率太高还得扣钱，长期审核负面低俗的视频和文字会给员工产生一定的心理压力，无论是性格还是心理都会产生负面的影响，不利于身心健康。

内容审核专员工作职责。

1、负责内容的日常筛选和分类，包括文字、图片、音频、视频等内容。

2、及时掌握行业动态和热点，并迅速通过内容本身属性将其整理至相关主题，同时产出新主题。

3、处理其他日常工作和临时性任务。

从工作时间、发展空间、工资待遇三个职业特点可以了解到b站内容审核专员经常招人的原因，但它是一个新兴的职业，处于不断发展中，相对应的制度、管理规划、待遇培训会越来越标准化、越来越完善。

2、如何做直播带货？

直播带货是怎么做的？就目前互联网电商而言，直播带货是正处于快速上升期的出货方式。很多手里有货源的商家，都想尝试通过直播带货来出货。

1、直播带货的关键点在哪里？

万变不离其宗，无论是线上营销还是线下营销，直播带货也是一样，逃脱不掉成交的关键性支撑——信任！只要信任的桥梁搭建好，剩下的就是一些转化技巧，提高转化率而已。

2、如何获取用户信任？

首先，可以明确的是，如果没有前期的积累，建立信任绝非一朝一夕的事情，需要很长时间的积累周期。

其次，可以明确的是，你自己去做直播积累粉丝，即便你报了一个课程，学习如何做直播带货，也很难在短时间内见效。

再次，可以明确的是，大多数想自己操作直播带货的商家，等真正积累足够的粉丝之后，直播带货的风口已经过去了。

直播带货是怎么做的？

3、商家如何做直播带货？

既然无法自己快速积累粉丝，就需要借力打力，直接找具备粉丝的直播进行合作。

这里有2种解决方案，第一种是招聘全职主播，第二种是和兼职主播合作。具体选择哪一种，要看你打算投入多少成本，承担多大的风险，来做直播带货。

如果从成本、风险综合来考量的话，我建议你招聘一个全职的主播（待遇要好），让这个全职主播负责直播带货这种出货方式，然后让这个全职的主播，去找更多的兼职主播（直接分成）和你合作。

因为全职主播的经验，可以让你在做直播带货的时候，少走很多弯路，不仅能降低投入，还能降低失败的风险。而更多的兼职主播，是在节省用人成本的基础上，不至于把鸡蛋投在一个篮子里。

最后，需要提示的是，在找兼职主播的时候，一定要找具有一定粉丝量，但是粉丝量又不是那么高德主播合作，知道为什么吗？相信你应该知道。

3、现在大专生毕业后，基本都会去做什么工作？

第一、销售行业的工作

常言道：功夫不负有心人，其实只要大家能够在选择正确的行业以后，就能够在这个行业里通过长时间努力获得较多的回报。

所以会有很多年轻人会进入销售行业从事销售的工作，他们在销售行业里兢兢业业勤勤恳恳，无论遇到什么麻烦，他们都能够埋头苦干，尽自己最大能力去把任务完成，这就足以说明这些年轻人能够在销售行业里获得成功。

但是这个行业里的部分工作并不需要年轻人拥有较高的学历，那么大专生只需要不断地去拓展客户资源，在以后的工作中肯定会越来越顺利，而且通过你的客户资源获得更好的业绩。

第二、外卖行业或者是快递行业

有些大专生其实还是非常瞧不起这些外卖行业或者快递行业的，他们总觉得行业中的很多工作特别辛苦，而且容易被大家瞧不起，所以处于社会底层可能一辈子都会特别平庸，但是现在有很多本科生，包括研究生，他们也会利用工作之余去送外卖或者送快递。

因为在一线城市里确实生活的比较艰难一些，大家希望能够通过额外的工作获取非常多的额外收入，进而才能够获得很好的机会，增加更多的磨砺和经验，他们才能够在社会上更加稳定长远的发展下去，所以现在有很多外卖员其实工资能够比大专生要高近一倍以上，所以其实送外卖也是不错的选择。

很多专科生之前都咨询过我，公务员只能是本科生以及研究生学历才可以考吗？那就大错特错了，公务员的报考要求是：18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下。

所以如果是专科学历，一定要保证自己的年龄是在18到35岁之间。虽然在学历上，本科和研究生报考人员更具有优势，但是现在公务员考试越来越趋于公平化，更多看中的是笔试成绩及面试中的表现，“一人当官，全家荣耀”的现象几乎不复存在。考试越公平，对于专科生来说会是一个完美的跳板。

一些企也招聘大专生，但工作起点比较低，都是一些基层工作，任务比较多，而且工资待遇比较低。有升职加薪的机会都是本科生优先，专科生的晋升空间比较小。一些专科生也可以凭借能力获得晋升，但需要付出更多的努力。

一些家庭条件好的专科生也可以选择创业，但创业的风险比较大，容易失败，还需要一定的创业基金。一般留在家乡或者去一个三四线城市，创业基金也不多，可以自己或者和朋友一起开个店，经营得好，收益也是不错的，但选错店铺类型，也容易创业失败。

想在大城市创业，就想要一定的经济基础，家里都是比较有钱的，即使失败了，父母也能够承受。但家庭条件一般的孩子根本没有创业的资金，也没有办法承担创业的风险。