4、“网红培训”都培训些什么？

听朋友提过百里挑一好像有个人塑造、理论培训、直播基础、实战技巧、试播之类的相关课程，现在她已经毕业了，还给她安排签约做了网红，感觉挺好的。

9月20日晚，记者上该校首批参与“网红学院”培训的19名学生之一——李珊（化名）。李珊告诉记者，她是毕业班的学生，在老师的下报名参与了这个培训，“19名参加培训的学生，以女生居多”。

李珊告诉记者，目前该校“网红学院”培训班，本周开设了“个性塑造”、“直播技巧”、“形象设计”、“表演”、“心理学”和“录小视频上热门”等相关课程，这些内容都由企业统一安排人员进行教学。

李珊介绍，20日下午，“网红学院”正式开课，第一节是“个性塑造”课，每个人有3-5分钟的上台展示时间，老师们会根据大家的现场展示，来点评学员的整体风格和个人定位。“我被老师要求进行一段开放式表演，表演完之后，两个老师相继对我的表演进行了点评”。她还告诉记者，除了“个性塑造”课，现场还有老师指导学生们如何拍小视频，“老师会让我们拍摄‘抖音’视频来上热门，我拍了一下午，现在累到一步都走不动了”。

李珊称，参与“网红学院”培训的19名学生，现在上课的花费都是由学校支付的，“老师们说，毕业后学校会安排我们和签约做网红，我感觉挺好的，做好了对自己有很多好处，会很有名气”。

5、主播抖音上卖的培训课程是自己做的吗？

大部分是自己做的，但是也不乏有些是四处拼凑的质量差的。培训课程是指为实现培训目标而选择的培训内容的总和，与教育的学科课程相比，其功利性非常突出，目标是能够尽量在短期内转化为工作绩效。

6、怎么给主播培训

1、做好培训对象需求分析，即你的受训人员参加培训的目的是什么？需要培训重点内容是什么？怎样才能够达到效果？ 2、根据1的分析，收集相关培训的素材，精心准备 3、是你问题的核心，因为好的培训师是能够充分调动被训人的参与热情的，不然就是你上你的课，我睡我的觉，效果不好，听者反感。所以培训场面气氛的制造和吸引受训人员的参与是关键： A根据培训的对象和内容营造适当的现场氛围，比如鲜花、演示台、标语和横幅，培训前以特定合适的音乐渲染现场 B积极准备培训游戏，比如关于创造力、执行力、团队合作、沟通能力、心理暗示等等的互动游戏可以充分调动受训者的参与热情 C培训师要说话铿锵有力，钢柔结合，抑扬顿挫，充分表达自己的心情去感染受训者，最好充分借助音响设备 D适时对受训者进行提问，让他们有适当的紧张感 E不要培训完就散会，应当利用半个小时对当日内容进行总结，总结由培训师牵头，引导大家一起完成

建议还是有一个体系化的培训产品出来，u就业这边打造了一款全能主播创造营，针对零基础入门的主播进行培训，然后高薪，从主播到运营到行业全方位都有