1、新媒体运营工作是什么？
一个含义是媒体的推广，另一个含义是媒体的管理和开发1、根据产品策略，策划推进的业务运营战略、协调各部门执行、实现的运营目标；2、建立并完善日常运营相关的制度体系、业务流程，建立规范、高效的运营管理体系；3、策划推进及组织协调重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；4、制定运营部部门战略发展和业务计划，协调各项工作，建设和发展优秀的运营队伍；5、制定运营指标、年度客户发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；
找其他代运营还不如自己学会怎么去运营，新媒体运营其实是一句话说不清楚的，在实践操作中会涉及到很多技巧，其实最开始我对这一块也完全不懂，只不过比较感兴趣，后来我在腾讯、知乎等上面看到2 8 推这个地方，然后又问了身边有经验的朋友，觉得还不错就去了，确实在里面我学到了很多，因为他们很注重实战，注重执行力，学习后的效果非常明显.
简单来说就是粉丝获取，运营，维护，以及最后通过粉丝变现，我是自媒体达人，weibo：晨钟说
2、新媒体运营主要的工作内容是什么？
随着新媒体时代的到来与逐步的发展，新媒体运营无疑是推动经济的重要一环，而各企业招聘单位对新媒体运营人才的需求也逐步扩大，先看一下新媒体运营的岗位职责吧。新媒体运营就是指利用微博等自媒体平台进行品牌推广，产品营销；策划品牌相关的、优质、有高度体育性的内容和线上活动。新媒体运营岗位职责是什么？根据各大招聘网站招聘职位需求，达妹总结出新媒体运营的岗位职责有以下七条：1、负责移动互联网自媒体平台（、微博、手机终端为主）的日常运营及推广工作；2、负责能够独立运营，为粉丝策划与提供优质、有高度体育性的内容；3、负责策划并执行营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种内容；4、负责增加粉丝数，提高度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动；5、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动；6、紧跟发展趋势，广泛标杆性，积极探索运营模式；7、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。新媒体运营入职需要做哪些事情呢？1.内容运营现在已经没有所谓的红利期了，也不是靠一点小聪明比如犀利的切入点，某个小互动就能存活在这个新媒体圈子里了，现在已经是真刀真枪拼能力，拼实力的时候了，而实力的最基本的体现就是内容。最近有一些有想法的朋友跟我聊天，说想做个什么什么内容的，我第一句话都是认可和鼓励，第二句一定是嘱咐一句，你如果可以产出好的内容，只要坚持这一点，一定可以走下去。但是，持续生产好内容，谈何容易。所以内容成为了新媒体运营必须要解决的问题。形式上分为：文字、图片（动图和静图）、音频和视频，现在可以回想一下，基本上每个领域现在都有N个大号。具体怎么去做好的内容，今天不展开了，这里举个栗子来讲一下可以换个角度做内容。比如某一个做美食的，假设喜欢美食的都是女生居多，实际上也是这样，哈哈……那内容肯定要围绕女生和美食来做，一般的内容产出就是这样的思维了，可是，这个时候是不是可以换个角度，每个人事物均有多面性，比如每个人的需求也是多面的。无论是女生还是美食，都可以利用“九宫格法”来进行发散思维。请看下图：
用户是女生，主题是美食，是不是从以上两个图里面任意两两组合就可以诞生无数种内容的切入点，比如：小鲜肉厨师，减肥营养餐，护肤功效食材……并且，每个点还可以发散。2.活动运营这个活动可以理解为互动，运营也好，微博也好，其他的平台也好，不管哪个平台或者软件，开发都给我们运营者提供了很多用于活动的插件，比如投票，答题，抽奖等等。那么做好一个活动就需要有足够强的吸引力，足够多的推广，足够妙的体育设计。那很多朋友可能很苦恼说我想不出那么多活动，不知道该怎么做，其实最简单的办法就是“抄袭”。还是以“美食”那个为例，别人做女神评比，咱们就可以做厨神评比，别人做有奖征文，我们就可以做给一道菜取名字，别人办线下会议，咱们就直接约饭…现在大家都在说鱼塘理论，一潭死水怎么会有鱼存活？新媒体平台也是一样，一定要活，定期举行活动才能让用户感受到，这个平台是活的，是一直在努力。一次活动没有参与，两次活动没有参与，一直做，一定会有作用。3.用户运营接着上面提到一直做活动就一定会有作用，其实，用户一般分为这样几类：积极热情：基本上干什么都有他，每次都点赞，每次活动都参与，还主动提建议之类…冷静观望：低频的互动，也不取关，就是默默…概率用户：这种是最不可控，可能是已经的但是偶尔才会打开，也可能是偶遇…同行：现在同行占比也很高的，不过这批用户，基本上可以忽略，因为他在与不在你都要好好做。死粉：那就是死粉…前面讲的两点，内容和活动，都是为了用户，我们不断的变换主题，热点追踪，更换形式都是为了尽量满足不同用户的胃口，不停的组织互动，策划活动也都是为了不停去引导那些积极分子，调动冷静观望的用户，以及尽可能大概率的捕捉到概率用户。而这里讲到的新媒体人要擅长用户运营，其实主要还是聊天，前段时间不是有个淘宝掌柜很火？他就是利用了个性化的用户运营，在给自己的“”加分，制造差异化，增加体育点，提高用户粘性。无论你是逗比风骚还是满腹经纶，总之要做一个形象的人，认真做人还不行，认真不一定形象，只有形象了才能被记住。除了聊天之外，就是要学会分析和管理用户，给用户贴标签，是常用手段，便于分组，便于精准化管理和推送，偶尔做做用户调查，问答互动，以及聊天，其实都是在做用户分析和管理工作。4.推广我承认，这个点放出来，是有点标题党的，因为大家都关心这个话题，如何增粉，如何推广，如何提高阅读数等等。在我看来，好的内容就是在做推广，好的活动也是在做推广，陪好一个用户，其实也是在做推广，而不局限于说一定是要砸钱做什么广告才叫做推广。由此可得，推广当然也是作为新媒体从业者必备技能了。最后，贴心的达妹又给大家补充一点可能是你们最关心的事，做新媒体，到底能挣多少钱？新媒体运营其实就像淘宝一样，早期坚持下来两三年的卖家，年收入千万也很正常。如果是做个体户的新媒体电商，还没有值得参考的薪酬数据。运营岗的薪酬数据现在运营岗的行业均酬在8K左右。相信看到这个数字的人，都心头一揪，有这么高吗？其实回过头想想自己入行的时间，也就释然了。薪酬前景观察应届是4.69K；1-3年是7.32K；3-5年是12.33K试用期正常来说都是4K，转正后会有较为清晰的薪酬规划新媒体助理5-8K新媒体编辑10-15K新媒体主编20-25K新媒体总监30-50K
3、新媒体运营的工作范围有哪些
随着新媒体时代的到来与逐步的发展，新媒体运营无疑是推动经济的重要一环，而各企业招聘单位对新媒体运营人才的需求也逐步扩大，先看一下新媒体运营的岗位职责吧。新媒体运营就是指利用微博等自媒体平台进行品牌推广，产品营销；策划品牌相关的、优质、有高度体育性的内容和线上活动。新媒体运营岗位职责是什么？根据各大招聘网站招聘职位需求，达妹总结出新媒体运营的岗位职责有以下七条：1、负责移动互联网自媒体平台（、微博、手机终端为主）的日常运营及推广工作；2、负责能够独立运营，为粉丝策划与提供优质、有高度体育性的内容；3、负责策划并执行营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种内容；4、负责增加粉丝数，提高度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动；5、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动；6、紧跟发展趋势，广泛标杆性，积极探索运营模式；7、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。新媒体运营入职需要做哪些事情呢？1.内容运营现在已经没有所谓的红利期了，也不是靠一点小聪明比如犀利的切入点，某个小互动就能存活在这个新媒体圈子里了，现在已经是真刀真枪拼能力，拼实力的时候了，而实力的最基本的体现就是内容。最近有一些有想法的朋友跟我聊天，说想做个什么什么内容的，我第一句话都是认可和鼓励，第二句一定是嘱咐一句，你如果可以产出好的内容，只要坚持这一点，一定可以走下去。但是，持续生产好内容，谈何容易。所以内容成为了新媒体运营必须要解决的问题。形式上分为：文字、图片（动图和静图）、音频和视频，现在可以回想一下，基本上每个领域现在都有N个大号。具体怎么去做好的内容，今天不展开了，这里举个栗子来讲一下可以换个角度做内容。比如某一个做美食的，假设喜欢美食的都是女生居多，实际上也是这样，哈哈……那内容肯定要围绕女生和美食来做，一般的内容产出就是这样的思维了，可是，这个时候是不是可以换个角度，每个人事物均有多面性，比如每个人的需求也是多面的。无论是女生还是美食，都可以利用“九宫格法”来进行发散思维。请看下图：
用户是女生，主题是美食，是不是从以上两个图里面任意两两组合就可以诞生无数种内容的切入点，比如：小鲜肉厨师，减肥营养餐，护肤功效食材……并且，每个点还可以发散。2.活动运营这个活动可以理解为互动，运营也好，微博也好，其他的平台也好，不管哪个平台或者软件，开发都给我们运营者提供了很多用于活动的插件，比如投票，答题，抽奖等等。那么做好一个活动就需要有足够强的吸引力，足够多的推广，足够妙的体育设计。那很多朋友可能很苦恼说我想不出那么多活动，不知道该怎么做，其实最简单的办法就是“抄袭”。还是以“美食”那个为例，别人做女神评比，咱们就可以做厨神评比，别人做有奖征文，我们就可以做给一道菜取名字，别人办线下会议，咱们就直接约饭…现在大家都在说鱼塘理论，一潭死水怎么会有鱼存活？新媒体平台也是一样，一定要活，定期举行活动才能让用户感受到，这个平台是活的，是一直在努力。一次活动没有参与，两次活动没有参与，一直做，一定会有作用。3.用户运营接着上面提到一直做活动就一定会有作用，其实，用户一般分为这样几类：积极热情：基本上干什么都有他，每次都点赞，每次活动都参与，还主动提建议之类…冷静观望：低频的互动，也不取关，就是默默…概率用户：这种是最不可控，可能是已经的但是偶尔才会打开，也可能是偶遇…同行：现在同行占比也很高的，不过这批用户，基本上可以忽略，因为他在与不在你都要好好做。死粉：那就是死粉…前面讲的两点，内容和活动，都是为了用户，我们不断的变换主题，热点追踪，更换形式都是为了尽量满足不同用户的胃口，不停的组织互动，策划活动也都是为了不停去引导那些积极分子，调动冷静观望的用户，以及尽可能大概率的捕捉到概率用户。而这里讲到的新媒体人要擅长用户运营，其实主要还是聊天，前段时间不是有个淘宝掌柜很火？他就是利用了个性化的用户运营，在给自己的“”加分，制造差异化，增加体育点，提高用户粘性。无论你是逗比风骚还是满腹经纶，总之要做一个形象的人，认真做人还不行，认真不一定形象，只有形象了才能被记住。除了聊天之外，就是要学会分析和管理用户，给用户贴标签，是常用手段，便于分组，便于精准化管理和推送，偶尔做做用户调查，问答互动，以及聊天，其实都是在做用户分析和管理工作。4.推广我承认，这个点放出来，是有点标题党的，因为大家都关心这个话题，如何增粉，如何推广，如何提高阅读数等等。在我看来，好的内容就是在做推广，好的活动也是在做推广，陪好一个用户，其实也是在做推广，而不局限于说一定是要砸钱做什么广告才叫做推广。由此可得，推广当然也是作为新媒体从业者必备技能了。最后，贴心的达妹又给大家补充一点可能是你们最关心的事，做新媒体，到底能挣多少钱？新媒体运营其实就像淘宝一样，早期坚持下来两三年的卖家，年收入千万也很正常。如果是做个体户的新媒体电商，还没有值得参考的薪酬数据。运营岗的薪酬数据现在运营岗的行业均酬在8K左右。相信看到这个数字的人，都心头一揪，有这么高吗？其实回过头想想自己入行的时间，也就释然了。薪酬前景观察应届是4.69K；1-3年是7.32K；3-5年是12.33K试用期正常来说都是4K，转正后会有较为清晰的薪酬规划新媒体助理5-8K新媒体编辑10-15K新媒体主编20-25K新媒体总监30-50K
