抖音短视频运营招聘(抖音运营招聘岗位要求)
这家公司凭什么月入过万？
抖音短视频运营岗真香。
现在做抖音短视频运营，门槛不高但要求不低。很多人以为会剪视频就行，其实不然。这个岗位需要懂平台规则，还要会追热点。比如去年冬天，雪糕刺客突然火起来，运营得赶紧找相关素材。不会追热点，视频发出去也白搭。
招聘时，公司最看重实操经验。简历上写着精通剪辑没用，得拿出作品说话。去年我们面试，有个人把自家猫咪拍成搞笑段子，点击量很高。结果直接过了。反倒是那些只会说懂营销的人，连初筛都没过。
工资高低看能力。月入过万的运营，通常有三把刷子。第一，会做数据分析。比如后台显示用户多在晚上刷视频，你就得把内容安排到那时段发。第二，懂用户心理。年轻人爱看快节奏的，你就别放慢镜头。第三，能快速改方案。昨天还火的游戏梗，今天可能就没人看了。
想入行的人要注意几点。别被零基础教学骗了。现在抖音更新快，培训班教的早过时了。多看多练。每天刷抖音时，留意哪些视频火，为什么火。别怕失败。刚开始做，十个视频八个扑街很正常。关键是从失败里学东西。
现在很多公司要全能型运营。既能拍能剪，还得会写脚本。比如我们团队，一个人负责选题，一个人拍，一个人剪，但都得懂全局。不然拍出来的东西，可能不符合平台调性。
找工作的朋友可以试试几个渠道。一是直接投简历给MCN机构，他们手上有大量账号。二是关注行业社群，比如抖音运营交流群，经常有内推机会。三是看视频号招聘，有些老板直接在作品里招人。
最后说点实在的。这个岗位累是真的，但做得好确实香。我带过的实习生，有半年就跳槽涨薪的。关键是别眼高手低，从基础做起。比如先学会用剪映，再研究平台算法。一步一个脚印，总会有机会。
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