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想当短视频运营，得先会讲故事。

短视频运营这活儿，看似光鲜，实则门槛不低。公司招人，首先看的是实操能力。你得懂平台规则，知道怎么选题、拍视频、剪辑。不会这些，简历直接被筛掉。

别以为会拍视频就行。运营岗位还要求会数据分析。后台数据怎么看？完播率、点赞率、转化率，这些指标必须懂。不会分析，视频做得再好也白搭。

沟通能力也很重要。运营要对接客户、团队、平台三方。客户提需求，你得快速理解。团队配合，你得说清创意。平台改规则，你得及时调整。嘴笨的人干不了。

文案功底是加分项。短视频没好文案，观众根本不看完。你会写抓人眼球的标题吗？会写走心的旁白吗？不会的话，视频再精良也留不住人。

现在行业卷得厉害。很多公司要求有成功案例。没做过爆款视频？没带过百万粉丝账号？简历都投不出去。

新人想入行，建议先从实习开始。边学边做，积累经验。多看同行案例，拆解爆款视频。把别人的经验变成自己的。

另外，工具要会用。剪映、秀米、PS这些基础软件，都得会。效率高的人，永远比慢半拍的人机会多。

最后提醒一点。运营这行，加班是常态。想躺平的人，赶紧换方向。真正爱这行的人，才干得下去。