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招聘短视频运营，公司到底在找啥人？

现在抖音上混饭吃，不是拍视频就是搞直播。但拍视频的人多，会运营的人少。运营岗位听起来简单，其实门槛挺高。

先说核心技能。公司要的是懂内容又会卖货的人。内容方面，你得知道怎么拍视频能火。比如标题怎么写，开头几秒怎么抓住人，这些都有技巧。卖货方面，得懂直播逻辑。什么时候上链接，怎么带节奏，这些直接影响转化率。

再说说工具。现在做短视频，不会用剪映、飞书这些工具，根本混不下去。剪映用来剪视频，飞书用来对接团队。公司招人时，会看你简历里有没有提这些工具。

还有一点，抗压能力得强。短视频运营压力很大。视频数据不好，老板会问。直播没流量，团队会催。每天要处理各种突发情况，比如账号被限流，或者粉丝突然骂人。

薪资方面，一般起步价在6千到8千。做得好的，一年能拿到十几万。但前提是，你得有数据证明自己行。比如你之前运营的账号，粉丝涨得快，或者带货成绩好。

最后说下面试。面试官最看重实际经验。如果你之前带过项目，哪怕只是小项目，也能加分。没经验的话，至少得会写方案。方案不用长，但要把目标、方法、预期效果写清楚。

现在短视频行业竞争激烈，但机会也多。关键看你能不能把内容做好，又能把商业目标达成。公司要的不是只会拍视频的，而是能帮他们赚钱的人。