电商设计岗位职责和任职要求(电商设计的岗位要求)
电商设计岗，你真的了解吗？
电商设计岗听起来简单，但实际工作远比你想的复杂。很多人以为就是做做海报、修修图片，其实远不止这些。这个岗位要懂设计，更要懂用户心理和商业逻辑。
先说设计能力。你至少得熟练用PS、AI这类工具。不会没关系，但得肯学。还要懂色彩搭配、排版布局。比如主图怎么设计能提高点击率，详情页怎么排版能留住用户，这些都需要经验。
再说用户思维。电商设计不是闭门造车。你得知道用户喜欢什么。比如年轻人爱看动态图，中老年人偏爱简洁风格。你设计的东西得让目标用户一眼就喜欢。
商业逻辑也很重要。设计不是纯粹的艺术创作。你要知道怎么通过设计提升转化率。比如按钮放在哪里更容易被点击，促销信息怎么突出更吸引人。这些都要算。
现在很多公司还要求会短视频设计。比如抖音小店，商品主图可能得用短视频。你不会剪辑，至少得懂怎么把视频做得吸引人。
再看任职要求。一般公司会要你懂电商流程。比如从选品到上架，每个环节需要什么设计。有些公司还要求会活动策划，比如双11、618，你得提前准备好设计素材。
学历方面，本科就行。但作品集很重要。别光说你会，拿作品说话。比如你做过哪些爆款设计，能直接展示效果。
经验上，两三年比较合适。太短没积累，太长可能跟不上潮流。电商设计变化快，你得过时了。
薪资方面，一线城市一般8k到15k。做得好，拿20k以上也有可能。关键看你的能力值不值这个价。
最后提醒，电商设计岗竞争激烈。你得有真本事。别只会按模板做，那样很快会被淘汰。多研究同行，多思考用户，这才是长久之道。
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