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运营岗位要求高？

想进抖音代运营公司，先看看这几点。

岗位职责得写清楚。比如账号定位、内容策划、数据分析。别空泛说负责运营。具体到每天该干嘛，比如一周发5条短视频涨粉目标定多少。用人方一看就知道你会什么。

任职要求要实在。学历不是重点，技能才是。会剪视频、懂直播、玩转抖音后台，这些写上去。别写有责任心学习能力强。谁进公司没责任心？说点实际的，比如熟悉抖音热门玩法粉丝增长案例。

简历别写废话。代运营公司看的是结果。你之前帮谁涨粉了？直播卖货多少单？用数字说话。比如三个月粉丝翻三倍直播带货破万。比写一堆形容词有用。

技能匹配很关键。比如会做短视频脚本、懂用户互动。这些抖音运营天天用。别写熟悉新媒体。太大了，具体点，比如会写爆款标题知道怎么跟粉丝聊。

经验比空话强。哪怕只带过小号，也写具体。比如带过本地探店号搞过直播抽奖。用人方知道你干过实事。

别用模板写。网上那些岗位职责包括开头，太假。直接说我来负责这些事。比如我管内容方向我盯数据反馈。简单直接。

代运营公司要的人，能直接上手。别写有潜力。写你会什么，比如会用剪映懂直播话术。他们要的是解决问题的人。

检查一遍别漏重点。比如直播经验、视频剪辑。代运营天天干这些，没这些技能怎么行？

记住，用人方没时间猜。你干过什么，直接写出来。比如我拉过5000粉我推过爆款视频。他们一看就懂。